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王健林的半碗饭理论,懂得其中的道理让你少走5年弯路

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发表于 2017-4-8 20:33:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

笔者之前看过一档关于王健林的专访节目,想必各位职场看官都知道王健林以前当过兵,节目中他提到关于盛饭的问题,这个话题也是他经常跟王思聪谈论的!

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职场

以前在部队吃饭就是一大锅饭,大家用的都是同样的碗,而饭是有限的,基本就是谁吃的快才能吃得饱!最块就可以盛第二碗。

正常的人想法就是多盛点免得没有了,所以很多人一开始的时候就盛的非常满!但是王健林说他没有选择这样做,他是选择先盛半碗,因为饭少,吃的快,这样的话就可以保证比别人吃的快,就有机会去盛第二碗!

相比而言,他就吃了是别人的1.5倍,就比别人吃的饱多了!

那么这一个简单的现象到底能给我们多大的启示呢?

两个关键词:机会、暗度陈仓

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职场

这些表面的意思是告诉他家公子,做任何事情都不要贪多贪大,这样的结果只会让你所走的路越走越窄!想想李嘉诚,大家就明白了,他做生意赚到了钱总是把大头给别人!让别人觉得跟他做生意绝对不亏本!这样机会就多了!殊不知人家有自己的衡量标准!

王健林现在的发展如何?笔者不敢妄自评论,但如何把这个案例应用到商业上或应用到你的职场上,你觉得这样对你启发又是什么呢?

在商业上,重要的是什么?就是提前布局,所谓的提前就是提前占据主动权,盛半碗饭吃的快你才能节约更多的时间、机会来占据先机!

就像智能家居刚出来一样,这个商业先机难道那些大佬看不懂吗?为什么他们不行动呢?很简单,因为刚出来的时候那还只是一个概念,很多小企业就是想趁机占据行业鳌头(这就是平常人的想法),殊不知他们的提前行动都是在为那些大佬打广告,等真正有实力大佬出来,建立在以前粉丝上面,这些小作坊都会倒闭!

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职场

再比如职场办公室同等水平的员工好几个,你也是里面的一员,为了升职加薪很多人阿谀奉承,但是在这个创新型的社会,这个好像越来越不吃香了!

而真正有能力的职场员工,一定是先潜伏让别人先争斗,自己做什么?就是找那些别人不愿意做的事情,他拿过来练手,职场领导虽然看不到,但是时间一久等到合适的机会这种人一旦表现,就会甩开其他人几条街成为领导者,这才是最让公司珍惜的人才!



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